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中国信托业保障基金公司党委召开对照党章党规找差距专题会议
时间:2019-08-15     

根据中央和银保监会党委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署,8月14日上午,公司党委书记刘宏宇同志主持召开对照党章党规找差距专题会议,公司全体党委班子成员出席会议。

会前,为确保专题会议开出高质量、好效果,公司党委坚决贯彻中央和银保监会党委关于对照党章党规找差距的工作部署,在银保监会党委第十巡回指导组具体指导下作了充分准备。党委班子成员通过集中学习研讨,认真学习《中国共产党党内重要法规汇编》,逐段逐句研读《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》,围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,重点围绕“18个是否”,逐条认真开展对照检查,形成对照党章党规找差距检视分析材料。

专题会上,公司党委班子成员在深入学习基础上,坚持刀刃向内,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,对照党章、《准则》和《条例》,逐条报告对照检查情况,一条条列出问题,深入进行自我检视。

对照党章,有的班子成员检视分析在坚持党的群众路线方面,适应群众工作新任务新要求,推动党建带工建、党建带团建,做青年员工思想政治工作的经验不足、抓手不多。有的班子成员检视分析群众意识不够牢固,与班子成员、中层管理人员交流多,与普通员工交流少;与分管部门交流多,与非分管部门交流少;与业务部门交流多,与党务部门交流少;关心员工工作业务多,关心员工思想生活少。有的班子成员检视分析做党员群众思想工作不够深入,不善于做“人”的工作,识人知事不够。有的班子成员检视分析抓党建工作与经营管理融合不够,没有很好解决“两张皮”的问题。

对照《准则》,有的班子成员检视分析理论学习主动性、系统性、全面性不够,有依赖心理,运用理论学习成果指导解决工作实际问题能力不足。有的班子成员检视分析对民主集中制的深刻内涵理解把握不到位,集中的能力有欠缺,存在因工作任务繁重 班子成员之间沟通不够深入的情形,对难题和复杂问题解决能力和方法不足的情形。有的班子成员检视分析面对新形势新任务新要求,在全面统筹规划干部队伍建设,完善干部选拔任用工作机制,如何更好坚持新时期好干部标准,建立常态化分析研判制度,完善干部考核机制,推动干部能上能下等方面与党中央和银保监会党委的要求还有差距。有的班子成员检视分析不善于运用自我批评的武器,对自身的缺点和不足认识不全面、不深刻、不到位;有的班子成员检视分析在勇于开展批评方面,把握不好“温度”和“力度”的分寸,批评他人有思想顾虑,有“好人主义”倾向。

对照《条例》,有的班子成员检视分析主题教育开展之前,对形式主义、官僚主义问题认识不深,通过主题教育对其表现形式和危害有了更深刻的认识。有的班子成员检视分析在经受内外部监督检查后,公司有的工作有过度留痕的倾向。有的班子成员检视分析公司办文办会方面存在一定程度的形式主义问题,自身履行管理职责不到位。有的班子成员检视分析对分管工作抓的不严、不实、不细,靠前指导不够,工作作风时紧时松,管理要求时软时硬,责任担当时强时弱。有的班子成员检视分析在推动解决公司经营发展面临的瓶颈问题上主动担当作为不够,遇到困难有“放一放、差不多”的松懈思想。

在相互批评环节,公司党委班子成员本着对同志负责的态度,联系具体人具体事,坚持原则、开诚布公,真诚提出批评意见,相互咬耳扯袖,做到红脸出汗,达到了统一思想、共同提高的目的。

下一步,公司党委班子成员将对查摆出的问题持续深入剖析,纳入整改落实任务清单,以钉钉子精神抓好整改,确保主题教育取得实效。

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