信托保障基金公司党委在开展主题教育注重实际效果、解决实质问题，把“改”字贯穿始终，从一开始就改起来，真改实改、攻坚克难，推动了一些贯彻落实中央决策部署、银保监会党委工作要求等，以及党员群众最关心最现实问题的整改，用问题整改的成果检验主题教育的成效，让公司上下真正感受到主题教育取得的成果。

一是按照中央部署，开展专项整治。深入贯彻中央和会党委关于专项整治工作要求，及时制定专项整治工作方案，以党委班子成员和中层管理人员为重点，将专项整治工作细分为自查、抽查、通报、处理四个阶段，聚焦重点问题，结合公司实际找准切入点，将专项整治细化为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实中央八项规定、落实现场检查整改要求、落实巡视立行立改要求、发挥信托业“稳定器”“消防局”职责等8个方面，逐项检视贯彻落实情况。

二是贯彻党中央决策，为行业减费让利。为贯彻落实党中央、国务院减税降费的方针政策，切实减轻行业负担，更好支持实体经济，在监管部门的指导下，保障基金公司党委积极响应号召，于6月24日制定了调整保障基金管理费的方案，采取调低费率水平、增加递减费率层级的方式，主动降低基金管理费规模，预计2019年减少基金管理费1.03亿元，降幅为30.7%。

三是严格落实监管要求，抓好现场检查整改。公司党委把抓好现场检查整改作为在主题教育中落实银保监会党委决策部署的重要方面，按照“服从监管、实事求是、不折不扣开展整改工作”的指导思想，在主题教育期间多次召开党委会议、专题会议研究整改工作，推动整改措施取得实效。截止7月20日，台账中49项整改措施已全部按时按质完成。其中：制定和完善流动性支持业务管理、业务问责、绩效考核等制度3项，调整了高管分工，增设了董事会审计委员会，制定了中长期审计规划，增设独立的审计部和业务审查部，不折不扣将整改措施落到实处。

四是做好巡视后半篇文章，推动巡视问题整改。银保监会党委于今年4至5月对公司党委开展巡视工作中，反映出公司在一些领域存在政治站位不高、管理能力不足、担当精神不够、纪律意识不强等问题。公司党委将巡视初步反映出的问题作为此次主题教育问题整改的重要内容，坚持立行立改的原则，推动《公务车辆管理办法》《办公用房管理规定》《业务招待管理办法》等作出修订，对公务公车、办公用房提出了更加严格的要求，取消了纪念品配备等，推动巡视整改取得了初步成效。

五是深化八项规定落实，持之以恒正风肃纪。为深化中央八项规定精神贯彻落实，认真执行会党委贯彻落实中央八项规定精神实施办法及其释义要求，公司党委于6月初对公司2018年度贯彻落实中央八项规定精神情况开展检查，对查摆出来的5个方面问题进行整改；于6月28日印发了公司贯彻落实中央八项规定精神实施细则，制定了《贯彻落实八项规定精神后续工作及配套措施落实分解表》，对各项配套措施建设作出明确安排，修改相关制度、完善相应流程、强化学习培训，推定八项规定精神在保障基金公司有效落地实施。

六是组织开展轮岗交流，激励干部担当作为。为激发干部担当作为的内生动力，全面统筹规划干部队伍建设，鲜明树立崇尚实干注重实绩的用人导向，紧密结合公司经营管理的实际，在对公司架构进行调整的同时，于7月中旬组织对9名中层管理人员、31名普通员工进行轮岗，努力做到人岗相适、人尽其才，既保持队伍相对稳定，又更好地为员工干事创业提供机会、搭建平台。

七是不断提高党建水平，强化基层党建指导。为推动解决公司在加强基层党建方面存在问题，公司党委于7月初印发了《关于进一步加强党支部建设工作的指导意见》《发展党员政治标准负面清单》《做好党内关怀帮扶具体措施通知》等，强化基层党支部工作统筹指导，进一步严格发展党员工作，加强对党员的人文关怀和对重点对象的关怀帮扶。同时，贯彻落实《支部工作条例》《党员教育管理工作条例》精神，正在组织修订公司《党支部工作制度》，不断夯实基层党建制度基础。

八是认真分析查找问题，深入细致抓好意识形态工作。公司党委坚决落实中央和银保监会党委关于意识形态工作的部署，党委书记、董事长刘宏宇同志在主题教育期间多次主持召开党委会议、党建工作领导小组会议、意识形态工作小组专题会议、意识形态安全教育会议等，传达学习会党委意识形态工作座谈会议精神，听取党支部意识形态工作报告，分析意识形态工作存在问题，研究意识形态具体工作。针对检视出意识形态工作责任制落实质量有待提高、意识形态工作能力不足以及意识形态工作面临巨大挑战等问题，在轮岗交流中充实了意识形态工作队伍，进一步明确意识形态工作骨干责任；在主题教育系列培训活动中强化转培训，提升理解把握政策能力、创新理论宣讲能力；结合主题教育个别访谈、座谈以及谈心谈话安排，党委班子成员同青年员工谈心谈话，有针对性地做好思想政治工作；结合庆祝建国70周年等，组织系列宣传活动，强化意识形态阵地建设。